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                  核心團隊

                  • 分類(lèi):核心團隊
                  • 發(fā)布時(shí)間:2019-08-22 00:00:00
                  • 訪(fǎng)問(wèn)量:0
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                  ·車(chē)建新

                    公司名譽(yù)董事長(cháng),紅星美凱龍家居集團董事局主席,江蘇省十大杰出青年,全國工商聯(lián)合會(huì )執委,中國家具協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng),中國企業(yè)文化促進(jìn)會(huì )副會(huì )長(cháng),中國建材工業(yè)經(jīng)濟研究會(huì )副會(huì )長(cháng),中國人民大學(xué)工商管理研修中心客座教授,中國人事科學(xué)院人事與人才研究所客座教授。曾聯(lián)合公司首席咨詢(xún)師徐家明創(chuàng )辦南京紅星美凱龍國際管理顧問(wèn)有限公司,徐家明任CEO。

                   

                  ·徐鳳菊

                    公司首席顧問(wèn),武漢理工大學(xué)管理學(xué)院財務(wù)系主任、教授、博士生導師。MBA EMBA、國際MBA主講教師。公司首席咨詢(xún)師徐家明的本科班級輔導員和博士生導師。曾先后為東風(fēng)汽車(chē)股份公司、東風(fēng)研發(fā)院、神龍汽車(chē)、寧波中小企業(yè)發(fā)展局、廣東移動(dòng)、湖北中小企業(yè)發(fā)展局、東風(fēng)汽車(chē)彈簧懸架股份有限公司、武漢利德測控有限公司、招商銀行等企事業(yè)單位提供管理培訓或管理咨詢(xún)。主要研究方向:戰略管理、內部控制、人力資源管理、績(jì)效管理等。

                   

                  ·徐家明

                    公司創(chuàng )始人之一,公司首席咨詢(xún)師、總經(jīng)理,管理學(xué)博士;南京大學(xué)MBA兼職導師;賽特集團(H0153)、中核華興獨立董事、南京國資委聘任南京體育集團外部董事;豐盛(H0607)、建工、嘉盛、紅星美凱龍等集團企業(yè)管理顧問(wèn)。20年管理咨詢(xún)行業(yè)的從業(yè)生涯,主要研究方向:中國傳統文化與現代企業(yè)治理、和諧企業(yè)的發(fā)展模式和和諧企業(yè)構建的方法、楊小凱超邊際經(jīng)濟思維在企業(yè)中的應用,企業(yè)文化構建、核心人才長(cháng)期激勵、企業(yè)戰略咨詢(xún)、集團化母子公司管控、家族企業(yè)成長(cháng)模式。先后擔任過(guò)眾星集團副總經(jīng)理、同創(chuàng )集團總裁助理、紅星美凱龍集團企業(yè)人力資源總監、恒久集團有限公司總裁、南京東部路橋工程有限公司董事長(cháng),多家國有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)的企業(yè)高層管理從業(yè)經(jīng)驗。主要服務(wù)的客戶(hù)包括:紅星美凱龍、豐盛集團、東南集團、新工集團、南京建工集團、嘉盛集團、南鋼集團、南京輕紡集團、安徽新華集團、浙江西門(mén)沖片、深圳大族光伏、深圳安科醫療、東方航空江蘇公司、南京交通集團、寶鋼梅山礦業(yè)、東部路橋、王家灣物流、南京交通產(chǎn)業(yè)、南京三橋、南京隧道、南京地方鐵路總公司、南京公路集團、南京玉橋商貿集團、南京港口集團、千年翠鉆、江蘇豐登集團、南京澄揚科技、中國賽特集團、南京經(jīng)綸文化集團、恒久集團、南京廣廈置業(yè)、豪森藥業(yè)、曠達集團、徐州百貨大樓、寧波保稅區、南京高新區、秦淮區國稅局等。

                   

                  ·羅海濱

                    公司創(chuàng )始人之一,高級咨詢(xún)師,項目總監,管理學(xué)碩士、社科院法學(xué)研究生,曾經(jīng)在事業(yè)機關(guān)、科研機構、企業(yè)從事過(guò)管理、教學(xué)、經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)等工作,十幾年的企業(yè)高管、管理運營(yíng)顧問(wèn)、企業(yè)管理咨詢(xún)、培訓、常年法律顧問(wèn)經(jīng)歷,主要專(zhuān)業(yè)方向及顧問(wèn)咨詢(xún)項目的領(lǐng)域為企業(yè)運營(yíng)管理 、人力資源管理、生產(chǎn)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、企業(yè)文化等方面。培訓、咨詢(xún)的主要項目領(lǐng)域和主要課程有《企業(yè)基礎運營(yíng)管理與實(shí)務(wù)》、《人力資源管理系列模塊---組織結構、工作分析、績(jì)效管理與考核、薪資體系、培訓體系、企業(yè)文化等》《企業(yè)生命周期與發(fā)展變革》、《中、基層管理者管理能力提升》、《企業(yè)成本管理》、《生產(chǎn)現場(chǎng)系列》、《營(yíng)銷(xiāo)管理》、《企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的法律事務(wù)》、《高效溝通》、《團隊建設與激勵》、《商務(wù)禮儀》、《練當眾講話(huà)能力訓練》、《時(shí)間管理》、《高效人士的七項思維習慣》、《PTT培訓師的培訓》等。咨詢(xún)、服務(wù)項目包括:揚子石化及各分廠(chǎng)、儀征化纖及分廠(chǎng)、中國石化管道儲運公司、交通銀行、山東新巨龍能源煤礦、TCL移動(dòng)江蘇公司、江蘇商檢局、江蘇晨揚、國虹通訊數碼集團、明天種業(yè)集團、東盛集團、江蘇啟明星科技、南京飛燕活塞環(huán)股份、南京天溯自動(dòng)化、大亞新包裝、江蘇南瑞帕威爾電氣、江蘇蘇豪、蘇州保稅區等。

                   

                  ·王啟萬(wàn)

                    公司合伙人、徐州分公司總經(jīng)理。國家二級公共關(guān)系師、國家高級環(huán)境檢測師。在政府機關(guān)、國有大型企業(yè)、中外合資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)均有長(cháng)時(shí)間的從業(yè)經(jīng)歷。行業(yè)涉及食品制造、機械制造、酒店服務(wù)、建筑、保險、廣告、環(huán)保等,有從基層和高層全部的職位經(jīng)歷,熟悉企業(yè)運作和各個(gè)環(huán)節,擅長(cháng)營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)策劃、人力資源系統構建、公司行政管理系統構建、市場(chǎng)調研等,主要工作和服務(wù)過(guò)的公單位有:徐州市商貿局、南京嘉和公司、美捷倫集團(上海)公司、江蘇永鑫投資公司、恒久集團、徐州大自然環(huán)??萍脊?、恒安保險公司、徐州永嘉實(shí)業(yè)、江蘇天地永鑫重鋼公司、江蘇萬(wàn)通集團、徐州金龍大酒店等。

                   

                  ·楊松

                    公司合伙人、淮安分公司總經(jīng)理、南京大學(xué)MBA。先后擔任廣東科龍集團區域經(jīng)理,江蘇貝麗得珠光顏料有限公司董事長(cháng)助理、副總經(jīng)理,目前兼任淮陰師范學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源講師。咨詢(xún)項目主要分布在鋼結構行業(yè)和家居產(chǎn)業(yè)。

                   

                  ·陳良惠

                    智域咨詢(xún)合伙人,高級管理咨詢(xún)師,管理學(xué)碩士,18年從業(yè)于國有大型制造企業(yè)和外資企業(yè),先后擔任多年企業(yè)廠(chǎng)長(cháng)、總經(jīng)理、董事長(cháng),山東隆源集團、南京晨光集團、TOTO企業(yè)的中高層管理經(jīng)驗,對企業(yè)生產(chǎn)管理、采購管理、物流管理、現場(chǎng)管理、5S管理、品質(zhì)管理、項目管理、供應鏈管理等均有獨到的見(jiàn)解和造詣。2013年創(chuàng )業(yè)成立南京鑫誠達能源科技有限公司,專(zhuān)門(mén)從事太陽(yáng)能改造和發(fā)電和并網(wǎng)工程建設,自己親其擔任生產(chǎn)和技術(shù)總經(jīng)理。

                   

                  ·張顏波

                    智域商業(yè)管理公司副總經(jīng)理,東南大學(xué)MBA,建筑工程項目經(jīng)理和投資人,擅長(cháng)工程項目和商業(yè)地產(chǎn)的策劃招商運營(yíng),曾主持灌南幸福大道工程、南潔塑業(yè)的廠(chǎng)房工程、沭陽(yáng)中城商業(yè)地產(chǎn)項目及南京東路路橋公司的管理項目。

                   

                  ·王小龍

                    常州分公司總經(jīng)理,科長(cháng)、副廠(chǎng)長(cháng)、廠(chǎng)長(cháng)、副總、總經(jīng)理各崗位以及國企、民營(yíng)、股份等多種屬性企業(yè)近三十年的磨煉,具有企業(yè)內部管理豐富卓越的實(shí)戰經(jīng)驗,擅長(cháng)企業(yè)內部組織架構及工作流程的優(yōu)化設置、各崗位及環(huán)節的高效管控、企業(yè)文化培育、績(jì)效薪酬體系優(yōu)化以及企業(yè)中長(cháng)期戰略規劃等。熟悉行業(yè):紡織、服裝、家居、包裝、機械等。

                   

                  ·宋治江

                    公司合伙人,高級咨詢(xún)師、昆明理工大學(xué)MBA。曾任溫州月兔集團、廣東發(fā)展銀行、紫光古漢集團等大型集團公司中層管理職位,4年管理咨詢(xún)經(jīng)驗。擅長(cháng)戰略規劃、組織設計、績(jì)效管理和企業(yè)文化構建。任公司績(jì)效管理研究中心主任,曾在國內人力資源權威核心期刊發(fā)表多篇論文,在國內多個(gè)績(jì)效管理學(xué)術(shù)交流會(huì )上發(fā)表演說(shuō)。主持或參與了南京建工集團、寶鋼梅山礦業(yè)、豐盛科技集團、南京交通集團、南京建工集團、嘉盛集團、深圳安科、南京長(cháng)客集團、大族醫療、江蘇賽特集團、東部路橋、南京地方鐵路總公司、南京長(cháng)江隧道公司等數十個(gè)大型管理咨詢(xún)項目,涉足戰略規劃、組織設計、集團管控及人力資源各大模塊。

                   

                  ·顧興成

                    南通分公司總經(jīng)理。畢業(yè)于南京林業(yè)大學(xué)機械專(zhuān)業(yè),曾參加全國大中型企業(yè)廠(chǎng)長(cháng)統考和總經(jīng)濟師崗位研修。在政府機關(guān)、國有大型企業(yè)、多個(gè)商會(huì )、大型民營(yíng)企業(yè)等多家單位任職領(lǐng)導崗位。具備很強的經(jīng)營(yíng)管理能力及全局掌控能力。在機械制造業(yè)、鋼結構制造業(yè)、建筑業(yè)、園藝業(yè)、生物科技、紡織業(yè)等多個(gè)行業(yè)均有非常豐富的行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗。擅長(cháng)政府資源攻關(guān)、營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)運營(yíng)管理等。主要服務(wù)單位及企業(yè)有:南通輕工機械廠(chǎng)、南通市經(jīng)委(現經(jīng)信委)直屬工業(yè)供銷(xiāo)總公司及南通市節能監察中心、上海佑翰生物科技有限公司、上海糖煙酒集團瑞蘭生物科技公司、南通市服裝商會(huì )、南通市工藝美術(shù)協(xié)會(huì )、南通市金屬商會(huì )、南通市環(huán)宇鋼結構公司、江蘇船谷重工有限公司、南通恒盛鋼結構公司、南通虹波科技有限公司等。

                   

                  ·胡大勇

                    投資總監,高級咨詢(xún)師,中國注冊會(huì )計師,取得基金業(yè)、期貨業(yè)、證券業(yè)從業(yè)資格,致力于產(chǎn)業(yè)圈、產(chǎn)業(yè)鏈尋找投資項目、發(fā)掘企業(yè)潛在價(jià)值,深耕投資管理領(lǐng)域。曾自主創(chuàng )業(yè),入股某醫藥化工企業(yè),全過(guò)程負責投資、財務(wù)工作,實(shí)現營(yíng)收大躍進(jìn)和資本退出;先后完成和發(fā)掘了南洋科技、愛(ài)仕達、杰克股份、九州藥業(yè)、中馬傳動(dòng)、隆眾咨詢(xún)、北方數據、金達萊環(huán)保、華友鈷業(yè)、中洲特材、浩通新材、匯仁藥業(yè)、金立永磁、華榮科技、曙光電纜、海能實(shí)業(yè)等金世佳正申報IPO,積累大量公司價(jià)值比較和評估心得。除此之外,先后在《中國改革報》、《廠(chǎng)長(cháng)經(jīng)理日報》、《亞太經(jīng)濟時(shí)報》、《經(jīng)營(yíng)與管理》、《中國石化》、《董事會(huì )》、《財務(wù)會(huì )計》等20余家保值上發(fā)表經(jīng)濟論文30余篇。

                   

                  ·劉云龍

                    智域智庫副總經(jīng)理兼項目經(jīng)理、高級咨詢(xún)師,國際注冊管理咨詢(xún)師、中級經(jīng)濟師,南京財經(jīng)大學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè),擁有5年以上企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)經(jīng)驗。長(cháng)期聚焦企業(yè)戰略規劃、組織發(fā)展能力建設與人力資源體系建設等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域,為多家大中型國企和民企提供過(guò)管理咨詢(xún)服務(wù),主要服務(wù)客戶(hù)包括江蘇省糧食集團、南京揚子國資投資集團、南京體育產(chǎn)業(yè)集團、南京新農發(fā)展集團、徐州市交通控股集團、徐州港務(wù)集團、徐州市環(huán)保集團、連云港市交通控股集團、錦潤建設集團等。

                   

                  ·曹旭東

                    智域智庫泛地產(chǎn)事業(yè)部總經(jīng)理,復旦大學(xué)歷史地理學(xué)碩士。擅長(cháng)房地產(chǎn)市場(chǎng)、企業(yè)、政策和樓市動(dòng)態(tài)相關(guān)研究報告的審核把控研究、城市準入研究、對標企業(yè)發(fā)展動(dòng)向監測及發(fā)展模式研究、政策解讀、拿地復盤(pán)等集團層面的研究工作,與房地產(chǎn)、經(jīng)濟相關(guān)各類(lèi)媒體交流密切。組織協(xié)調完成約50個(gè)城市的準入研究報告和實(shí)地調研;集團及各區域公司未來(lái)三年發(fā)展規劃;重點(diǎn)項目關(guān)鍵指標長(cháng)周期跟蹤復盤(pán)研究;銷(xiāo)售及拿地TOP100企業(yè)近三年變化趨勢分析;旭輝、中梁、正商、江蘇西歐等關(guān)注企業(yè)專(zhuān)項研究;江浙皖桂四省房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)環(huán)境及稅費情況整理及研究;27個(gè)重點(diǎn)城市房地產(chǎn)市場(chǎng)近10年走勢和特征分析專(zhuān)題研究;重點(diǎn)城市五限政策及最新限價(jià)政策變化等多項研究。具有豐富的地產(chǎn)項目投資研究經(jīng)驗。

                   

                  ·蔡恒智

                    高級咨詢(xún)師,東南大學(xué)管理學(xué)碩士。曾任日本大金工業(yè)株式會(huì )社蘇州公司財務(wù)企劃科中層,2010年進(jìn)入咨詢(xún)行業(yè),擅長(cháng)戰略規劃澄清、集團管控、組織建設、流程優(yōu)化、集團資金管理、預算管理、成本優(yōu)化等。主持或參與了南京東南國資投資集團、國機集團浦發(fā)公司集團、國機集團中國能源工程公司、國機集團濟南鑄鍛所公司、中車(chē)集團戚墅堰公司、安徽某珠寶股份公司、恒順股份公司、兵器工業(yè)遼沈集團、獐子島集團、蘇寧易購公司、蘇寧銀河酒店公司、山能集團母公司、山能機械集團、大全集團、山東兗礦集團、日出東方股份、中復連重等等數十個(gè)大型管理咨詢(xún)項目,涉足戰略規劃、集團管控、組織設計、財務(wù)管理、職位體系建設等模塊。

                   

                  ·孫詩(shī)陽(yáng)

                    智域智庫高級咨詢(xún)師,智域文旅公司負責人,文投智域公司兼職總經(jīng)理。南京農業(yè)大學(xué)農業(yè)專(zhuān)業(yè),中級工程師。具有大消費行業(yè)市場(chǎng)研究及投資咨詢(xún)經(jīng)驗,并具有豐富國企改革咨詢(xún)、產(chǎn)業(yè)規劃及項目可行性研究經(jīng)驗。作為項目經(jīng)理先后負責金陵飯店集團、江蘇省港集團、揚子國投、新工集團、九江城發(fā)集團、徐州交控集團等市屬集團,南京國資委、九江國資委、貴陽(yáng)市農委等政府機關(guān)及勁嘉股份(002191)下屬梵天菌業(yè)、南京醫藥(600713)、金陵藥業(yè)(000919)等上市公司進(jìn)行管理咨詢(xún)服務(wù),同時(shí)與南京市文投集團、淮安文旅、蕪湖文旅、興化文旅、九江文旅等文旅類(lèi)企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)項目合作。

                   

                  ·樂(lè )奇

                    智域智庫高級合伙人,十七年戰略管理經(jīng)驗,八年頭部房企CIO經(jīng)歷,三年商業(yè)地產(chǎn)和終端連鎖酒店經(jīng)驗,五年行政事業(yè)單位工作經(jīng)歷。深耕地產(chǎn)、商業(yè)、產(chǎn)業(yè)園、物業(yè)、酒店、城市更新、文旅地產(chǎn)多年。擅長(cháng)戰略規劃、企業(yè)架構、組織管控、激勵機制、資產(chǎn)管理和數字化轉型規劃。負責的案例:九江國資委資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、中南集團十二五戰略規劃、中南集團十三五戰略規劃、中南酒店事業(yè)部十三五發(fā)展規劃、寶龍地產(chǎn)組織管控、寶龍地大資管體系設計、海潤集團資產(chǎn)清查和資管平臺、安徽華億集團組織管控方案、蘇州高新集團資產(chǎn)清查和資管平臺、常州黑牡丹集團資產(chǎn)清查和資管平臺、南通神輝置業(yè)資產(chǎn)清查和資管平臺。

                   

                  ·盧科

                    智域智庫高級合伙人,高級人力資源管理師,亞洲城市大學(xué)MBA。在多家房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司、文化傳播公司、建設工程公司、商管公司,擔任辦公室主任、綜合部經(jīng)理、人力資源部部長(cháng),能力領(lǐng)域:并購重組、企業(yè)管理制度體系搭建、企業(yè)文化體系搭建、企業(yè)績(jì)效管理體系搭建。

                   

                  ·仲雨民

                    智域智庫高級合伙人,高級人力資源管理師,南京大學(xué)MBA。曾服務(wù)于國有流通企業(yè)和民營(yíng)房地產(chǎn)企業(yè),從事人力資源和行政管理工作多年,歷任人力資源部經(jīng)理、副總經(jīng)濟師、行政總監等職,具有豐富的人力資源管理方面的理論基礎和實(shí)戰經(jīng)驗。

                   

                  ·孫康

                    高級咨詢(xún)師,項目總監,廈門(mén)大學(xué)工商管理碩士,著(zhù)名生產(chǎn)、供應鏈咨詢(xún)專(zhuān)家,長(cháng)期供職于DELL、聯(lián)想供應鏈與物流管理。在聯(lián)想集團消費電腦事業(yè)部(惠陽(yáng))南方資材處工作,負責聯(lián)想集團消費電腦南方的生產(chǎn)計劃及庫存管控;在戴爾(中國)有限公司計劃部/物料部(Business Planning/ Materials)工作,從事商務(wù)計劃及供應鏈管理工作,對內協(xié)調市場(chǎng)、銷(xiāo)售、工程、制造、采購、物流、品保等部門(mén)的運作,對外管理供應商、第三方倉儲、貨運代理,確保物料供需平衡;在中國龍工控股有限公司供應總公司(分別在上海和福建子公司)工作,擔任部門(mén)經(jīng)理,主持部門(mén)采購人員管理及業(yè)務(wù)管理工作。全面負責公司生產(chǎn)體系和物流供應咨詢(xún),并擔當戰略、HR、跨文化研究項目咨詢(xún)總監,完成咨詢(xún)項目數十項。

                   

                  ·顧愛(ài)民

                    高級咨詢(xún)師,南京大學(xué)MBA,中國十大MBA新銳,會(huì )計師,經(jīng)濟師,項目管理師,工程師。多年政府及企業(yè)管理經(jīng)驗,危機公關(guān)專(zhuān)家。研究方向主要集中在大型企業(yè)的的戰略咨詢(xún)、人力資源管理和項目管理。2000年開(kāi)始從事管理咨詢(xún)工作,單獨擔任項目經(jīng)理完成的項目包括:徐州百貨大樓的績(jì)效考核設計、紅星美凱龍企業(yè)商業(yè)運營(yíng)項目的模式設計、恒久鋼結構企業(yè)人力資源管理體系設計、南京交通置業(yè)績(jì)效考核方案設計等。近年來(lái)主要負責的項目有:南京豐盛集團管控模式設計、南京嘉盛集團企業(yè)全方位診斷、南京市滁州市聯(lián)合開(kāi)發(fā)國家級科技培訓中心項目的策劃與設計、淮安錦繡家具城全員培訓、揚州福爾喜食品機械企業(yè)的全年培訓項目,主持和參與了湯城東郡、紅星美凱龍、徐州彭城壹號等商業(yè)地產(chǎn)項目的規劃設計。

                   

                  ·金桂明

                    高級合伙人,擅長(cháng)園區規劃,產(chǎn)業(yè)規劃?,F任上海自主創(chuàng )新工程研究院理事、副院長(cháng),《自貿區情報》主編,“自貿區數據庫”首席運營(yíng)專(zhuān)家,中國民主建國會(huì )上海貿易工作委員會(huì )委員、“一帶一路”專(zhuān)家委員會(huì )委員。長(cháng)期從事?tīng)I商環(huán)境、自貿區、經(jīng)濟園區研究、政府決策大數據的研究咨詢(xún)工作。曾參與交通部智慧交通園區、嘉興綜合保稅區、張江生物園區等單位的產(chǎn)業(yè)規劃課題研究和項目規劃方案撰寫(xiě)。主持的項目有上海松江交通智慧谷產(chǎn)業(yè)集群規劃,張江亞蘭德生物總部園區戰略規劃、嘉興綜合保稅區建設發(fā)展方案究和項目規劃方案撰寫(xiě)等。

                   

                  ·陳興淋

                    南京大學(xué)管理學(xué)博士后,美國南加州大學(xué)高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者,曾任南京理工大學(xué)MBA中心主任,國內知名家電上市公司和國內知名大型制藥企業(yè)高層管理職務(wù),擁有家電、制藥、醫療、食品、商業(yè)服務(wù)等多行業(yè)豐富的從業(yè)經(jīng)驗。上世紀八十年代開(kāi)始從事管理咨詢(xún)和企業(yè)培訓多家國內行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)高層管理工作背景,著(zhù)名管理咨詢(xún)與培訓專(zhuān)家。

                   

                  ·陳朝兵

                    資深管理咨詢(xún)顧問(wèn)、資深培訓體系構建師、資深培訓師,歷任國際知名維生素制造企業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理、市場(chǎng)總監、渠道總監;中國知名民營(yíng)上市公司總裁室首任管理研究顧問(wèn);大型集團企業(yè)人力資源總監、副總經(jīng)理、總裁助理;中國十大管理顧問(wèn)公司資深咨詢(xún)顧問(wèn)。先后咨詢(xún)和培訓過(guò)的企業(yè)包括:中國移動(dòng) 、中國聯(lián)通、中國建設銀行、中國工商銀行、深圳天音通訊 、臺灣臺橡集團、寶潔公司、江蘇高力集團、OBI(歐倍德)等近40多家大型企業(yè)。

                   

                  ·王瑾

                    高級管理咨詢(xún)師,中國人民大學(xué)MBA,對企業(yè)文化、營(yíng)銷(xiāo)管理、人力資源管理有深入研究,尤其在服務(wù)質(zhì)量管理、營(yíng)銷(xiāo)執行力、顧客滿(mǎn)意度與員工滿(mǎn)意度市場(chǎng)調查與研究方面經(jīng)驗豐富。多年來(lái),在酒店行業(yè)從事酒店全員培訓,授課生動(dòng),案例豐富,結合實(shí)際效果好,受到好評。主講課程有《服務(wù)產(chǎn)品與質(zhì)量》、《服務(wù)禮儀》、《餐飲服務(wù)與管理》、《人力資源管理》等等。長(cháng)期從事政府、銀行、高速公路等窗口單位的服務(wù)質(zhì)量管理工作的培訓和咨詢(xún)。

                   

                  ·徐博

                    高級管理顧問(wèn),一級企業(yè)人力資源管理師(副高),中級工程師。曾任金智股份人事經(jīng)理、正略鈞策咨詢(xún)顧問(wèn)、北大縱橫高級咨詢(xún)師。擅長(cháng)模塊:集團管控、組織架構優(yōu)化、定崗定編、人才盤(pán)點(diǎn)、企業(yè)文化、績(jì)效管理、薪酬管理、任職資格體系設計、人力資源各模塊的系統搭建、培訓與實(shí)施有深入研究。

                   

                  ·王超

                    高級管理顧問(wèn),20余年企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)歷,曾任上市央企子公司常務(wù)副總經(jīng)理兼董事會(huì )秘書(shū),歷任民營(yíng)制造企業(yè)工廠(chǎng)經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理,有人事行政、銷(xiāo)售、技術(shù)、采購、生產(chǎn)、品質(zhì)、倉儲等全面統籌管理經(jīng)驗。專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域: 企業(yè)內控精細化管理,流程優(yōu)化與再造,精益生產(chǎn)管理,制造型企業(yè)質(zhì)量管理,質(zhì)量/環(huán)境/EHS體系管理,人力資源管理,薪酬績(jì)效管理體系優(yōu)化等。

                   

                  ·朱靖

                    高級培訓師,國家(一級)企業(yè)培訓師、國家(二級)人力資源管理師、北京華民基金公益就業(yè)指導項目特聘導師(2020年)、南京市人社局特聘大學(xué)生就業(yè)導師(2015年、2016年)、光輝合益Korn Ferry Hay Group情商(ESCI)認證、埃里克森專(zhuān)業(yè)教練認證、TTI DISC行為風(fēng)格&激勵因子國際顧問(wèn)認證、6秒鐘情商認證:情商實(shí)踐家EQPC、大腦測評BPC認證、管理精要(中、高管系列課程)ME TTT認證、情商引導、教練、托尼·博贊思維導圖(TBIL)認證、新精英生涯規劃咨詢(xún)師(CDC)、高情商教練式溝通版權課程。

                   

                  ·沈星主

                    管理咨詢(xún)師,合肥工業(yè)大學(xué)MBA。研究方向:企業(yè)戰略與組織管理,擅長(cháng)公司治理與集團管控,先后任職于某大型企業(yè)戰略規劃主管、人力資源經(jīng)理。近年主持并參加的項目主要有:國有集團公司治理評價(jià)指標體系研究、國有上市集團公司治理評價(jià)與其子公司治理評價(jià)的關(guān)系研究、南京建工集團經(jīng)營(yíng)層長(cháng)期激勵體系設計以及東部路橋下屬分子公司戰略規劃、規則制度、管控與制度設計、組織設計、薪酬和績(jì)效考核體系、全面預算體系、新員工試用期工作設計、集團服務(wù)體系建設等項目。

                   

                  ·周含利

                    高級咨詢(xún)師,南京大學(xué)MBA,曾任和君咨詢(xún)高級咨詢(xún)師,江蘇某培訓咨詢(xún)機構培訓咨詢(xún)部總監12年,企業(yè)人力資源管理實(shí)戰工作經(jīng)驗,8年人力資源咨詢(xún)工作經(jīng)驗,人力資源領(lǐng)域專(zhuān)家講師,具備深厚的人力資源管理診斷,方案設計,落地輔導工 作的實(shí) 操咨詢(xún)能力。擅長(cháng)核心人才長(cháng)期激勵研究與咨詢(xún)、績(jì)效管理體系設計、組織流程設計、管控模式設計。 

                   

                  ·李瑞芝

                    管理咨詢(xún)師,南京郵電大學(xué)工商管理碩士。擅長(cháng)核心人才長(cháng)期激勵研究與咨詢(xún)、績(jì)效管理體系設計、組織流程設計和管控模式設計,對數據模型構建有較深的造詣。先后任職于某大型企業(yè)績(jì)效管理經(jīng)理和人力資源副經(jīng)理。參與和負責的項目有梅山礦業(yè)績(jì)效考核咨詢(xún)、嘉盛集團長(cháng)期激勵咨詢(xún)、恒遠混凝土組織再造與組織設計、南京地方鐵路總公司績(jì)效考核、南京長(cháng)客集團全息診斷與組織設計等項目。

                   

                  ·馬晨靚

                    管理咨詢(xún)師,河海大學(xué)碩士。擅長(cháng)國有企業(yè)人力資源全體系設計、田園綜合體等農業(yè)項目設計、港口區域產(chǎn)業(yè)規劃及產(chǎn)業(yè)園可行研究等領(lǐng)域;在文旅行業(yè)、港口行業(yè)、政府高新區、國有企業(yè)、交通行業(yè)有較為深入研究。經(jīng)手案例包括貴州省梵天菌業(yè)有限公司田園綜合體規劃項目、徐州市交通控股集團有限公司戰略規劃項目、江北財政局績(jì)效考核項目、南京揚子國資投資有限公司薪酬、績(jì)效、組織項目、南京高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(棲霞園)運營(yíng)機制改革項目等。

                   

                  ·余奕磊

                    商業(yè)地產(chǎn)咨詢(xún)師、招商經(jīng)理。擅長(cháng)商業(yè)地產(chǎn)的規劃、策劃、招商、運營(yíng)管理等全流程的咨詢(xún)與實(shí)踐,近年主持的大型項目有南京交通集團(包含其所屬的20余個(gè)地塊)、鎮江潤科、玉橋商業(yè)集團、揚州中央商城、淮安地下步行街等。

                   

                  ·朱衛東

                    管理咨詢(xún)師,畢業(yè)于貴州財經(jīng)大學(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè)。5年國內知名企業(yè)集團中高層管理經(jīng)驗,曾就職于海爾集團、駿峰頻譜集團人力資源部及貴州某大型農業(yè)公司合伙人,2010年從事管理咨詢(xún)。具有系統的現代人力資源管理理論和知識功底,積累了豐富的人力資源實(shí)戰管理經(jīng)驗。擅長(cháng)績(jì)效考核和薪酬體系設計,先后參與豐盛科技集團、安徽潔源集團、江蘇澄陽(yáng)科技、南京深圳裝飾等多個(gè)大型管理咨詢(xún)項目。熟悉電器制造業(yè)、醫療器械業(yè)及農業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展機制與規律,對相關(guān)企業(yè)的管理?yè)碛匈Y深經(jīng)驗。2011年以來(lái),專(zhuān)注于商業(yè)地產(chǎn)的研究與策劃,先后主持了萬(wàn)科集團徐州淮海廣場(chǎng)、徐州和信廣場(chǎng)、天力地產(chǎn)等10余個(gè)商業(yè)地產(chǎn)項目的市場(chǎng)調查、規劃定位和招商運營(yíng)。

                   

                  ·潘祥

                    營(yíng)銷(xiāo)管理咨詢(xún)師、滿(mǎn)意度研究員,東南大學(xué)工商管理研究生。先后為南農食品、南京銀行、建設銀行、江蘇聯(lián)想、三福百貨提供專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)神秘顧客調查和滿(mǎn)意度研究服務(wù),對服務(wù)業(yè)、連鎖業(yè)的市場(chǎng)模式研究和客戶(hù)關(guān)系研究具有較強的實(shí)戰經(jīng)驗。也先后參與了南京建工集團、千年翠鉆等企業(yè)的管理咨詢(xún)服務(wù),主持和參與了多個(gè)商業(yè)地產(chǎn)項目和連鎖經(jīng)營(yíng)項目的市場(chǎng)研究和調研。


                  ·柯剛

                    高級經(jīng)濟師、企業(yè)一級人力資源管理師,管理學(xué)碩士,并擁有化工、財務(wù)等專(zhuān)業(yè)知識背景,對“深化國有企業(yè)改革”有較為深入的研究,在權威期刊上發(fā)表專(zhuān)業(yè)文多篇,取得了較為突出的研究成果;具有較為全面的從基層至高管的職位歷程,在金融、商業(yè)地產(chǎn)、交通等行業(yè)均有較為豐富的行業(yè)涉及經(jīng)驗;擅長(cháng)企業(yè)戰略、企業(yè)文化與人力資源管理咨詢(xún),曾獨立主持過(guò)多個(gè)咨詢(xún)項目,如某國資委職業(yè)經(jīng)理人制度試點(diǎn)調研,某上市融資租賃公司薪酬績(jì)效管理體系設計,某商業(yè)地產(chǎn)公司人力資源體系優(yōu)化,某城建建團公司組織與制度流程設計等。

                   

                  ·張勇

                    戰略管理咨詢(xún)師,項目管理咨詢(xún)師,河海大學(xué)管理科學(xué)與工程碩士。2003年在浙江省擔任一家民營(yíng)企業(yè)的高級管理者,有豐富的民營(yíng)企業(yè)管理經(jīng)驗。研究方向主要是企業(yè)戰略管理、人力資源管理、項目管理。曾為上市公司雅戈爾做過(guò)薪酬設計,服務(wù)過(guò)的企業(yè)有東方航空公司、南京交通投資集團、江蘇省建設銀行等等。近期在做的項目有南京豐盛集團管控模式設計、南京嘉盛集團企業(yè)全方位診斷、南京建工集團薪酬體系設計。

                   

                  ·顏春林

                    智域咨詢(xún)咨詢(xún)師、培訓師。曾經(jīng)歷3家上市公司,17年以上人力資源管理工作經(jīng)歷;2005年考取企業(yè)培訓師職業(yè)資格,從事企業(yè)內訓工作;2007年在香港華潤集團學(xué)習行動(dòng)學(xué)習催化師體系,之后在華潤置地(HK1109)、華遠地產(chǎn)(SH600743)長(cháng)期從事人力資源高級管理工作;2012年赴上海進(jìn)修行動(dòng)學(xué)習三個(gè)月;2013年在陽(yáng)光100公司(HK2608)參與稻盛和夫的阿米巴經(jīng)營(yíng)體UTF體系實(shí)踐;2016年至今以行動(dòng)學(xué)習技術(shù)為核心向企事業(yè)單位提供人力資源管理培訓、咨詢(xún)、顧問(wèn)服務(wù)。

                   

                  ·楊立

                    企業(yè)戰略管理咨詢(xún)師,管理學(xué)碩士,并擁有化工、計算機、財務(wù)等專(zhuān)業(yè)知識背景。對“跨國企業(yè)文化壁壘”有深入的研究,在權威期刊上發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文多篇,取得了較為突出的研究成果;其具有十數年知名外企與民企高級管理職務(wù)的從業(yè)經(jīng)歷,并具有較為全面的從基層至高管的職位歷程與從事、參與公司高層管理、人事行政、財務(wù)、銷(xiāo)售等工作崗位的實(shí)操經(jīng)驗,在醫藥、醫療器械、家具、教育等行業(yè)均有較為豐富的行業(yè)涉及經(jīng)驗;擅長(cháng)企業(yè)戰略、企業(yè)文化與人力資源管理咨詢(xún),對企業(yè)兼并、整合、創(chuàng )新及資本運作方面亦有其獨到之見(jiàn)解。在給予企業(yè)一般性智力支持與服務(wù)外,還曾獨立主持過(guò)多項多行業(yè)的重大工程,如某國內知名集團行政體系再建工程;某港資上市公司的再融資方案;某行業(yè)知名早教機構的戰略規劃實(shí)施;某行業(yè)知名醫藥企業(yè)的GSP行業(yè)認證等。

                   

                  ·趙俊華

                    MBA、國家人力資源管理師,從事企業(yè)人力資源管理近20年,曾服務(wù)于民企、中外合資及外企,擔任過(guò)上市公司江蘇龍蟠科技股份有限公司HRM、上市公司南京藥石科技股份有限公司HRD以及亨氏(美國)集團、斯亞集團等集團公司高管,涉及行業(yè)主要為房地產(chǎn)、石油化工、醫藥研發(fā)、工程建筑、快消品、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、新零售等。在咨詢(xún)方面曾服務(wù)于研發(fā)、生產(chǎn)、快銷(xiāo)品等行業(yè)的中小型企業(yè),負責項目咨詢(xún)并擔任企業(yè)管理顧問(wèn)。主要擅長(cháng)領(lǐng)域為集團管控、組織設計、業(yè)務(wù)流程、項目管理、招聘管理、績(jì)效管理、薪酬管理、人才梯隊等。曾在期刊發(fā)表《績(jì)效管理圈PMC:圈住目標,圈住績(jì)效》、C 刊指導發(fā)表《招聘,相遇在直播間》等專(zhuān)業(yè)性文章。

                   

                  ·暴宏濤

                    17年工作經(jīng)驗,從生產(chǎn)科長(cháng)、人力資源部長(cháng)、KA經(jīng)理、咨詢(xún)項目總監等崗位到集團公司副總裁、國有控股企業(yè)總經(jīng)理,是成熟的職業(yè)經(jīng)理人;具備大型實(shí)業(yè)項目從商業(yè)模式設計、合作股東談判、政府招商談判、落地實(shí)施、項目建設到投產(chǎn)后管理的全流程經(jīng)驗,擁有新項目從0到1的完整運作經(jīng)驗;能力全面,熟悉戰略、營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、財務(wù)、人資、生產(chǎn)、采購、品質(zhì)等方面的專(zhuān)業(yè)管理;熟悉資本市場(chǎng),供應鏈金融、基金等金融工具,接受過(guò)專(zhuān)業(yè)化的商業(yè)談判訓練,擅長(cháng)項目投資合作、大客戶(hù)業(yè)務(wù);精通BLM業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型、DSTE戰略管理、定位理論、全面營(yíng)銷(xiāo)管理等現代企業(yè)管理工具,熟練運用IPD(從客戶(hù)需求到產(chǎn)品)、MTL(從市場(chǎng)到線(xiàn)索)、LTC(從線(xiàn)索到回款)、ITR(從問(wèn)題到解決)流程管理方法,精通方法論和實(shí)戰打法。

                   

                  ·蔣正軍

                    高級人力資源管理師,在央企、外企、民企等多家知名企業(yè)任人力資源負責人,擅長(cháng)從0到1搭建人力資源管理體系和團隊。深耕房地產(chǎn)、商業(yè)和文旅地產(chǎn)、大型連鎖賣(mài)場(chǎng)和大型制造業(yè)多年。能夠根據企業(yè)不同階段的人力資源業(yè)務(wù)需求,著(zhù)眼于業(yè)務(wù)痛點(diǎn),擬定相應的集團管控、組織規劃、薪酬福利等解決方案并組織實(shí)施。在新海連集團、九江城投等企業(yè)提供管理咨詢(xún)服務(wù)。

                   

                  ·王博

                    管理咨詢(xún)師,南京師范大學(xué)工商管理碩士。曾服務(wù)于多家知名公司,涉及地產(chǎn)、快消品、建材多個(gè)行業(yè),具有多年項目管理經(jīng)驗。能力領(lǐng)域:企業(yè)制度流程體系搭建、企業(yè)薪酬績(jì)效體系搭建、企業(yè)標準作業(yè)程序搭建等。主要服務(wù)的客戶(hù)包括:江蘇新海連,南京揚子文商,南京揚子江資產(chǎn),南京化工園等。

                   

                  ·魏薇

                    管理咨詢(xún)師。擁有金融、財務(wù)等方面專(zhuān)業(yè)背景,對國有企業(yè)戰略發(fā)展規劃有較為深入的研究。參與過(guò)多個(gè)戰略規劃、戰略落地項目,擅長(cháng)編制企業(yè)評估分析報告,謀劃企業(yè)發(fā)展方向和路徑。具備較強的國企改革,戰略方案設計,落地輔導工作的實(shí)操咨詢(xún)能力。為南京體育集團、建鄴河西集團、南京新工集團等多家大型國有企業(yè)提供過(guò)管理咨詢(xún)服務(wù)。

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